Aktualne oferty pracy w British School Sochaczew

Jesteś nauczycielem języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, rosyjskiego lub włoskiego? Chciałbyś/Chciałabyś dołączyć do zespołu British School- jednej z największych i najdynamiczniej rozwijających się szkół językowych w kraju? Poniżej opisaliśmy czego od Ciebie oczekujemy i jak należy się z nami skontaktować.

Stanowisko: Lektor Stanowisko: Native Speaker
Od naszych lektorów oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego z zakresu filologii języka obcego (minimum kolegium językowe
  • talentu do przekazywania wiedzy
  • elastyczności, odpowiedzialności i dużego poczucia humor
  • udokumentowanego doświadczenia zawodowego w zakresie nauczania języków obcych
  • umiejętności niesztampowego nauczania języków obcych
Z naszej strony zapewniamy:
  • pracę z perspektywą rozwoju (mamy doskonałą ścieżkę kariery lektorskiej)
  • szkolenia metodyczne
  • elastyczne godziny pracy - bloki zajęć
  • atrakcyjne zarobki
  • formy zatrudnienia wg.preferencji Pracownika
  • pełne wsparcie i opiekę Metodyka
  • pracę w szkole doskonale rozwijającej się, dbającej o jakość w interesie Klientów i Pracowników
  • pracę w świetnym zespole
W przypadku native speakera:
  • Kraj pochodzenia anglojęzyczny;
  • Wyższe wykształcenie;
  • Ukończony kurs pedagogiczny.
Z naszej strony zapewniamy:
  • pracę z perspektywą rozwoju (mamy doskonałą ścieżkę kariery lektorskiej)
  • szkolenia metodyczne
  • elastyczne godziny pracy - bloki zajęć
  • atrakcyjne zarobki
  • formy zatrudnienia wg.preferencji Pracownika
  • pełne wsparcie i opiekę Metodyka
  • pracę w szkole doskonale rozwijającej się, dbającej o jakość w interesie Klientów i Pracowników
  • pracę w świetnym zespole
Jeżeli uważasz, że spełniasz powyższe wymagania i nadal chciałbyś/chciałabyś dołączyć do naszego zespołu prosimy o

Wypełnienie poniższego formularza

    Następnie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której nasz metodyk sprawdzi Twoje umiejętności pracy w grupie studentów oraz potwierdzi Twoje kwalifikacje. Podczas spotkania przekażemy Ci również wszystkie szczegóły dotyczące pracy w British School. Serdecznie zapraszamy. Na Twoje podanie czekamy przez cały rok!

    Poradnik rekrutacyjny

    Polityka rekrutacyjna w BRITISH SCHOOL – Szkoła Językowa oparta jest o jasne i przejrzyste procedury regulujące zasady doboru pracowników.

    Procesy rekrutacyjne są zróżnicowane i zależą od specyfikacji profilu grupy językowej, na które poszukujemy lektora.

    Procesy są kilkuetapowe, a same aplikacje zbieramy drogą elektroniczną. Podstawowym etapem jest spotkanie z metodykiem. Jeśli kandydat pozytywnie przejdzie ten etap rekrutacji, otrzymuje zaproszenie na spotkanie z właścicielem szkoły. Takie spotkanie to najczęściej ostatni etap procesu rekrutacyjnego, po którym zapada decyzja zawarcia umowy pomiędzy kandydatem a BRITISH SCHOOL – Szkoła Językowa.

    W niektórych procesach mogą być stosowane dodatkowe narzędzia:

    • test znajomości języka
    • próbki zajęć

    Chcąc pomóc Ci znaleźć wymarzoną pracę lub praktykę dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem z zakresu rekrutacji.

    Podpowiadamy jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz na co zwrócić uwagę pisząc życiorys. Mamy nadzieję, że nasze wskazówki pomogą Ci osiągnąć zamierzony cel oraz odpowiednio przygotują do przejścia procesu rekrutacji w BRITISH SCHOOL – Szkoła Językow.

    Powodzenia!

    Jak napisać CV

    Zanim będziesz miał/a możliwość spotkać się z reprezentantami wymarzonej firmy Twój życiorys będzie mówił za Ciebie. Dlatego bardzo ważne jest, co w nim zawrzesz i w jakiej formie go przygotujesz. Twoje CV może stać się przepustką do wspaniałej kariery.

    Chcąc zwiększyć swoje szanse należy zadbać o przejrzysty układ CV i szczególne wyróżnienie kluczowych kompetencji, istotnych z punktu widzenia pracodawcy.

    Najbardziej czytelny układ CV zakłada jego podział na sekcje, takie jak: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe (z krótkim opisem realizowanych zadań), kursy i szkolenia, inne (umiejętność obsługi programów komputerowych, prawo jazdy, etc.). Pomocne dla czytającego CV będzie umieszczenie bardziej aktualnych zdarzeń przed wcześniejszymi.

    Zadbaj o formę

    Poniżej przedstawiamy wskazówki dotyczące poprawnej konstrukcji szczególnej formy prezentacji, jaką jest CV.

    • Wyeliminuj wszelkie błędy, w tym przede wszystkim literówki
    • Spraw, żeby Twoje CV było czytelne – zadbaj o odpowiednie marginesy, odstępy miedzy sekcjami i wierszami oraz o czytelną wielkość czcionki
    • Nie wszystko jest najważniejsze – eksponuj tylko kluczowe, najistotniejsze elementy poprzez ich podkreślanie i pogrubianie
    • Zachowaj jednolitą czcionkę w tekście
    • Nie krzycz – nie pisz wielkimi literami
    • Bądź poważny/a – m.in. umieść poważny adres mailowy
    • Bądź precyzyjny/a – umieść datę początkową i końcową przedstawionych zdarzeń podając co najmniej miesiąc i rok
    • Nie przekrocz dwóch stron w formacie A4
    • Dołącz do CV swoje zdjęcie (zdjęcie powinno być małe i umieszczone najlepiej w prawym górnym rogu, powinno być profesjonalne – najlepiej paszportowe lub legitymacyjne)
    • Pamiętaj, że czytelne i konkretne CV potwierdza Twoją staranność i umiejętność selekcjonowania informacji.

    Nie pomiń ważnych treści

    Jeżeli nie masz jeszcze doświadczeń zawodowych warto żebyś napisał/a o swojej działalności w organizacjach studenckich, kołach naukowych, odbytych praktykach, pracy wakacyjnej i wszelkiej innej działalności związanej np. z Twoimi zainteresowaniami. Nie pomiń także stypendiów naukowych, wystąpień na konferencjach i innych sukcesów.

    Doświadczenia, wymienione powyżej, niewątpliwie pozytywnie Cię wyróżnią, świadcząc o samodzielności, zaradności, aktywności, ambicji oraz zaangażowaniu.

    Umiejętnością niezwykle cenioną przez pracodawców jest znajomość języków obcych. Najlepiej jest wymienić zdobyte certyfikaty poświadczające znajomość danego języka. W przypadku braku takich certyfikatów dobrze jest szczerze i rzetelnie określić poziom znajomości języka.
    Znajomość programów komputerowych jest następnym elementem, którego w CV nie może zabraknąć.
    Istotne jest również zawarcie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z realizacją procesów rekrutacyjnych.

    Prawda i tylko prawda

    Na koniec dodamy jeszcze tylko, że w CV należy podawać tylko prawdziwe informacje – jeśli ktokolwiek miał wątpliwości. Każda nieścisłość może spowodować utratę wiarygodności, a kłamstwo spowoduje ją na pewno.

    Znasz już zasady pisania CV. Teraz przygotuj je i wyślij! Pamiętaj, że skuteczność Twojego działania będzie pochodną ilości podjętych prób (wysłanych CV).

    Rozmowa rekrutacyjna

    Wysiłek włożony w przygotowanie CV nie poszedł na marne. Potencjalny pracodawca zaprosił Cię na rozmowę. Jeśli dobrze się przygotowałeś/przygotowałaś to masz duże szanse odnieść sukces.

    W czasie rozmowy postaraj się udowodnić, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do pracy na wybranym stanowisku. Pokaż, że znasz swoje mocne strony i wiesz, co musisz jeszcze w sobie zmienić, żeby móc się na danym stanowisku rozwinąć. Do rozmowy nie podchodź jak do walki, lecz jak do partnerskich negocjacji, a Twoje szanse wzrosną.

    Motywacja

    Zakładamy, że odpowiedziałeś/aś sobie na pytanie: Dlaczego chcę pracować na stanowisku lektora? Będziemy chcieli się od Ciebie tego dowiedzieć. Twoje ambicje, aspiracje, potrzeby, zainteresowania są dla nas niezmiernie istotne. Mają bowiem wpływ na to, czy Twoja praca na stanowisku lektora będzie dla Ciebie satysfakcjonująca, a przez to czy Twoje zaangażowanie w pracę utrzyma się w dłuższej perspektywie. Bez zaangażowania trudno jest mówić o efektywności i rozwoju. Zarówno Ty, jak i my jesteśmy zatem zainteresowani tym, żeby praca spełniała Twoje oczekiwania.

    Bądź sobą na rozmowie – szukaj pracy (praktyki), do której będziesz przychodził/a z radością.

    Doświadczenie

    Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadamy Ci pytania dotyczące przebiegu Twojej kariery zawodowej, a czasami poprosimy o szczegółowe opisanie wybranych sytuacji z życia zawodowego. Będziemy chcieli również poznać powody, dla których rozpoczynała się i kończyła Twoja współpraca z poszczególnymi pracodawcami. Niewykluczone, że podczas rozmowy zapytamy o referencje z poprzednich miejsc pracy. Bądź przygotowany/a na ewentualne podanie nazwisk i numerów telefonów osób (byłych przełożonych), które mogą poświadczyć, że jesteś wiarygodnym pracownikiem.

    Wiedza, umiejętności, zdolności

    Do wykonywania specyficznych zadań niezbędna jest określona kombinacja wiedzy, umiejętności i zdolności. O część z nich zapytamy, a jeśli będzie to konieczne poprosimy Cię o udział w testach sprawdzających.

    Cechy osobowości

    To, co cenimy najbardziej, to poza wiedzą merytoryczną, pasja i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Chętnie zatrudniamy ambitne osoby, które są otwarte na nowe wyzwania i dążą do ciągłego doskonalenia swoich kompetencji. Takie cechy jak samodzielność i skuteczność w działaniu są też niezbędnymi cechami pozwalającymi na rozwój w ramach naszej organizacji i wykonywanie coraz bardziej odpowiedzialnych zadań.

    Od kandydatów oczekujemy także komunikatywności, która jest ważnym czynnikiem pomagającym w nawiązywaniu i budowaniu relacji, zarówno ze współpracownikami, a przede wszystkim z kursantami.

    Pytania formalne

    Do takich można zaliczyć np. pytanie o termin, w którym może zostać podjęta praca lub o oczekiwane wynagrodzenie za przeprowadzenie 45 minutowych zajeć. Należy się ich spodziewać.

    Twoje pytania

    Standardowa struktura rozmowy rekrutacyjnej umożliwi Ci zadawanie pytań w końcowej jej części. Zadawane pytania świadczą często o rzeczywistym zaangażowaniu i zrozumieniu roli, o jaką się starasz. Jeśli jesteś naprawdę zainteresowany/zainteresowana daną pracą będziesz o nią pytać.

    Wskazówki

    • Przygotuj się do rozmowy, żeby czuć się pewnie.
    • Podczas spotkania zachowuj się naturalnie, bądź sobą.
    • Pamiętaj o zasadach savoir-vivre w biznesie (m.in. zadbaj o profesjonalny wygląd, przyjdź na spotkanie punktualnie, a nawet bądź nieco wcześniej – nie będziesz się niepotrzebnie denerwował/a, przed spotkaniem wyłącz lub wycisz telefon).

    Wynik spotkania

    Bez względu na wynik spotkania traktuj je jak ważne doświadczenie życiowe i zawodowe. Pamiętaj, że każda rozmowa to kolejna szansa na znalezienie wymarzonej pracy – możesz tylko wygrać. Nie rezygnuj ze swoich marzeń i konsekwentnie dąż do celu.

    Powodzenia,

    BRITISH SCHOOL – Szkoła Językowa

    Spodobał Ci się poradnik?

    Obserwuj nas na Facebook